#ecoday-ain2023
Un événement organisé par
FORUM DE L'EMPLOI
le jeudi 30 novembre 2023, de 10h00 à 17h00, à la salle des fêtes de Bourg-en-Bresse
En collaboration avec 4 agences Pôle Emploi du département de l'Ain
L'entrée au forum de l'emploi est libre & gratuite.
Vous recherchez un emploi ?
Préparez votre plus beau CV et rendez-vous le jeudi 30 novembre 2023, à la salle des fêtes de Bourg-en-Bresse (esplanade de la comédie), pour rencontrer les entreprises aindinoises ayant des postes à pouvoir !
Découvrez les entreprises qui recrutent et qui seront présentes au forum de l'emploi 2023...
Cliquez sur le logo pour découvrir la présentation et les postes à pourvoir de l'entreprise...
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile !
Retrouvez plus de 60 postes à pouvoir sur Offres d'emploi Archive | site du Département de l'Ain
Banque régionale coopérative et mutualiste, première caisse régionale par le nombre de ses sociétaires (543 964), le Crédit Agricole Centre-est est présent dans le Rhône, l’Ain, la Saône et Loire, le nord de l’Isère, de la Drôme et de l’Ardèche.
Leader de la banque universelle de proximité, le Crédit Agricole Centre-est accompagne ses 1 281 146 clients grâce à plus de 3022 collaborateurs répartis sur 3 sites, 261 agences de proximité, réseaux spécialisés et pôle d’expertise. Tous les métiers sont représentés que ce soit dans le domaine de la bancassurance, de l’immobilier et de l’accompagnement des particuliers et des entrepreneurs avec notamment la création de 14 pôles entrepreneurs et patrimoine et pôles viticoles, un renforcement des chargés d’affaires spécialisés et la création d’une équipe ELS & Assurances Collectives, ainsi que l’accompagnement des professionnels du tourisme avec sa Banque du Tourisme.
Première banque régionale en Rhône-Alpes, avec un total bilan de 41,1 Md€ et un résultat net de 256 M€, le Crédit Agricole Centre-est est un acteur majeur du développement économique de la région. Avec le Village by CA Centre-est, accélérateur de start-up, l’innovation devient un moteur de vitalité. L’utilité, la responsabilité sur son territoire et l’innovation au service des clients font partie intégrante de son ADN.
Cet engagement s’illustre aussi par des partenariats diversifiés, culturels, sportifs, solidaires et de mécénat au sein de sa Fondation d’entreprise : Solidarités by Crédit Agricole Centre-est.
Site internet Crédit Agricole Centre-est
Site internet Fondation Solidarités by Crédit Agricole Centre-Est
Réseaux sociaux
LinkedIn | Twitter | Instagram | Facebook
Poste à pourvoir : Conseiller Clientèle Particuliers
Fondée en 1925 dans un ancien moulin, LA BRESSE est localisée dans le village de Servas,
dans l’Ain, à 10km au sud de Bourg-en-Bresse.
Presque centenaire, LA BRESSE est reconnue pour son expérience charcutière et la qualité de ses produits. Nous revendiquons un attachement au bon goût et au savoir-faire charcutier traditionnel. Nos équipes perpétuent la mémoire des recettes d’antan et la tradition culinaire de Bresse et de la région Rhône-Alpes, tout en l’adaptant aux évolutions des attentes des consommateurs.
Nos produits sont directement inspirés des recettes du terroir de Bresse et réalisés avec des ingrédients soigneusement sélectionnés, afin de garantir la qualité de nos produits et la satisfaction de nos clients.
Nous produisons des jambons, des boudins noirs et blancs, et de nombreux produits de charcuterie tels que les fromages de tête, civiers bressans, saucissons à cuire de Lyon ou encore des andouillettes.
Notre réseau de vente s’étend sur toute la France et s’adresse à la clientèle du charcutier traditionnel,
des grossistes ou des grandes surfaces, au rayon frais emballé et au rayon coupe.
Les postes à pourvoir...
- Chef équipe logistique
- Chef équipe
- Conducteur de lignes
- Cuiseur
- Opérateur agroalimentaire cutteriste
- Technicien maintenance
Important employeur dans le département de l’Ain (1150 salariés), le Centre psychothérapique de l'Ain, établissement privé d’intérêt collectif géré par l’association ORSAC, assure pour les enfants, adolescents, adultes et personnes âgées, le service public en santé mentale.
Grâce à une offre diversifiée de services de soins, répartie sur l'ensemble du département de l'Ain (33 sites et 12 communes), les Aindinois sont assurés de disposer de soins de proximité. Différents pôles et unités structurent une offre de soin performante et bienveillante dont font partie les structures d'accueil et de soins de proximité. En effet, les Centres médico-psychologiques (CMP), Centres d’accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP), Hôpitaux de jour (HDJ), et équipes mobiles du CPA assurent 90% des suivis. Le reste des usagers sont pris en charge en hospitalisation complète sur le site de Bourg-en-Bresse.
En complément, des dispositifs mutualisés offrent des prises en charge spécifiques : le Centre de Jour de réhabilitation psycho-sociale, le CEDA 'Ain (Centre d'Evaluation et de diagnostic de l'autisme dans l'Ain), Le Carrefour Santé mentale Précarité (CSMP), le CSAPA (Centre de soin d'accompagnement et de prévention en addictologie).
Le CPA gère, par ailleurs, un IFSI de 200 élèves formés au diplôme d'Infirmier (Diplômé d'Etat).
Au cœur du projet d’établissement 2018 - 2023, l’innovation thérapeutique au service des usagers, et le respect des droits des usagers, guident sa stratégie : pour une psychiatrie ouverte, qui repose sur la bientraitance et l’ouverture. Une évolution qui s’accomplit au quotidien grâce à l’engagement constant et l’esprit de solidarité des équipes du CPA.
Le Centre psychothérapique de l’Ain recrute des professionnels dans l’ensemble du département de l’Ain, dans le cadre des évolutions de son nouveau projet d’établissement 2024 - 2028. Il offre une grande diversité de postes, une mobilité interne et de nombreux avantages sociaux : 6 semaines de congés payés (30 jours ouvrés), semaine de 4 jours en expérimentation/ possibilité de travailler en 12h pour les soignants, RTT, self – tickets-restaurants, salle de sport, prévoyance – mutuelle, primes à l’embauche, important investissement formation, places de crèche, chèques vacances, site covoiturage, accès aux œuvres du CSE du CPA.
Plus d'informations sur www.orsac-cpa01.fr
Postes à pourvoir
-
Assistant social
-
Kinésithérapeute
-
Psychomotricien
-
Cuisinier
-
Infirmier
-
Éducateur spécialisé
Depuis 1990, notre groupe se construit grâce aux Femmes et aux Hommes fédérés autour de nos valeurs fortes, de notre passion pour créer, produire et promouvoir des snacks gourmands et responsables.
Mais bien au-delà, l'important pour notre entreprise familiale est de développer des produits résolument tournés vers l'avenir, respectueux des Hommes et de l'environnement. Ainsi depuis plus de 10 ans, nous travaillons sur la mise en place de filières, traçables et de qualité comme notre farine française qui est issue d'une agriculture raisonnée allant jusqu'à la suppression des traitements d'insecticides de stockage. Nos recettes sont sans cesse réinterprétées notamment pour réduire progressivement le taux de sucre, limiter les additifs, favoriser les arômes naturels et revoir les portions pour que les biscuits restent toujours un plaisir pour les papilles !
Biscuits Bouvard c’est avant tout mettre l’humain au cœur de son attention c’est-à-dire veiller au bien-être et à la santé des collaborateurs et accompagner les amateurs de biscuits à une consommation plus saine.
Le deuxième pilier de l’entreprise c’est repenser les produit de demain à savoir : être à l'écoute des consommateurs pour anticiper leurs besoins, innover pour optimiser le goût en améliorant le profil nutritionnel et améliorer l'éco-conception de nos emballages.
Le troisième axe est s’approvisionner de manière responsable au travers du respect d’une éthique d’achat : charte d'achats responsable, suppression d'ingrédients controversés, traçabilité des ingrédients et pérennisation des filières agricoles afin de soutenir l'agriculture de demain.
Enfin, produire avec intelligence est aussi au cœur de nos enjeux en réduisant les impacts environnementaux des usines (consommation d'énergie, d'eau, gestion des déchets, lutte contre le gaspillage alimentaire, etc.) et de la supply chain et en veillant à la préservation et à la transmission des savoir-faire Bouvard. Nous travaillons aussi à la digitalisation et à la modernisation permanente de l'outil de production.
https://www.carrieres.biscuits-bouvard.com/
Postes à pourvoir
-
Conducteur de Machines en CDI
-
Pâtissier Industriel en CDI
-
Technicien de Maintenance en CDI
Le Groupe SAICA est un des leaders européens de l’industrie du papier et du carton ondulé qui compte plus de 10 000 collaborateurs et 121 usines implantées dans 9 pays en Europe : Espagne, France, Italie, Portugal, Royaume-Uni, Irlande, Turquie, Luxembourg et Pays-Bas.
L'activité du Groupe se décompose en 4 branches : Récupération de matériaux recyclables (NATUR), Fabrication de papier recyclé pour carton ondulé (PAPER), Fabrication d’emballage en carton ondulé (PACK), Fabrication d’emballage flexible (FLEX).
Le Groupe bénéficie d'une croissance soutenue, équilibrée, et s'est doté d'un outil industriel performant. Maîtrisant toute la chaîne de valeur, de la valorisation des déchets à la transformation du carton en passant par la production industrielle du papier, SAICA est au plus près de ses marchés.
Postes à pouvoir
-
Technicien de maintenance H/F
-
Conducteur de machine H/F
Keolis Val De Saône crée en 1983 est un acteur majeur du transport de voyageurs sur le département de l’Ain, de la Saône et Loire et de la région Bourgogne Franche-Comté.
Notre siège se situe en Saône et Loire avec plusieurs centres d’exploitations, Attignat, Mâcon, Beaune et Châtenoy le Royal et compte à ce jour 170 collaborateurs dont une large majorité de conducteurs.
Keolis Val de Saône est un opérateur reconnu sur l’ensemble des offres routières de transports publics et sur les prestations privées.
-
Exploitation et gestion de plusieurs lignes régulières dans la région Rhône Alpes
-
Opérateur sur de nombreux services scolaires
-
Transport privé de personnel
-
Sous-traitance urbaine et interurbaine
-
Transport occasionnel et touristique
Chez Keolis Val De Saône, le métier majoritaire est celui de Conducteurs de Car, nous avons néanmoins deux ateliers de maintenance composé de Mécaniciens et de deux Chefs d’Ateliers.
Les métiers de l’exploitation sont également bien représentés ainsi que l’ensemble des métiers des fonctions support (Marketing, Commerce, Achats, Contrôle de gestion, RH, HSE).
Vous avez le sens de la relation client ?
Vous souhaitez vous investir dans un groupe aux valeurs fortes ? N’hésitez pas à nous rejoindre !
Poste à pouvoir
-
Conducteur de Car H/F
Coordonnées
Clémence PERROTOT – Chargée de recrutement en alternance
Mélanie RICHER – Gestionnaire RH
recrutement.bourgogne@keolis.com
#KeolisValDeSaone
La société Bressor, complètement implantée dans le département de l’Ain,
possède deux fromageries : Servas et Grièges.
Plus de 400 collaborateurs œuvrent chaque jour pour fabriquer des marques appréciées par de nombreux consommateurs : Apérivrais, Le Coq, Carré Frais, Caprice des Anges, ainsi qu’une marque avec un ancrage régional fort : le Bresse Bleu !
Nous appartenons au groupe Savencia, avec de nombreuses filiales autonomes à taille humaine,
produisant des produits et des marques de haute qualité dans les domaines du fromages,
des produits laitiers, de la charcuterie et des produits de la mer.
Notre raison d’être est d’entreprendre pour bien nourrir l’Homme.
Nos ambitions au quotidien sont de contribuer à réinventer aujourd’hui l’alimentation de demain, d’entreprendre durablement et de développer les talents de nos collaborateurs.
Chef d’équipe production HF en CDI
Technicien de maintenance HF en CDI
Opérateur de production HF en intérim
Conducteur de lignes HF en intérim
Magasinier HF en CDI
La Régie des Transports de l’Ain, établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) est rattachée depuis le 1er janvier 2020 à la région Auvergne Rhône Alpes (AURA). Forte de ses 100 ans, elle a développé une image reconnue et se positionne comme un acteur incontournable du transport de voyageurs sur la Région en assurant l’exploitation des activités suivantes :
- Transport scolaire et adapté
- Transport urbain
- Transport régulier
- Transport occasionnel
En plus du siège social situé à Bourg en Bresse, la Régie s’appuie sur un réseau de 9 centres d’exploitation repartis sur le département de l’Ain.
Site internet : https://transportsdelain.fr/
Liste des postes à pourvoir
-
Conducteur de voyageur : Vous avez pour missions de transportez les clients voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée. Vous assurez également la vente de titres de transport. Vous contribuez au développement de l'image de marque de l'entreprise.
CDI temps plein, temps partiel
Lieu de travail : Savigneux, Ambérieu en Bugey, Gex, Gorrevod, Valserhône
-
Responsable magasin : Votre mission consiste à assurer le bon fonctionnement du magasin (commandes, réceptions, stockage), d’appliquer les processus achats-approvisionnements, d’assurer le chargement et déchargement des produits et être force de proposition sur l’amélioration de l’organisation (processus et reporting).
CDI temps plein
Lieu de travail : Bourg en Bresse (01)
-
Technicien bâtiments et infrastructures : Vous avez pour missions d’assurer l’entretien et les réparations des infrastructures et suivre les contrôles obligatoires liés aux infrastructures.
CDD temps plein 12 mois
Lieu de travail : Bourg en Bresse (01)
-
Carrossier : Votre mission consiste à assurer l’ensemble des interventions en carrosserie et peinture du parc autocars, autobus et véhicules légers. Vous serez en charge de diagnostiquer les déformations d'un véhicule accidenté, la réalisation des interventions en peinture et la préparation des surfaces à l'application des couches de finition.
CDI temps plein
Lieu de travail : Izernore (01)
-
Chargé de mission études et méthodes : Vous avez pour missions la construction technique de l’offre de transport destinée aux usagers, la planification et le suivi du travail de l’activité des conducteurs, la gestion de l’information et de dispositifs en lien avec les usagers.
CDD temps plein 10 mois
Lieu de travail : Bourg en Bresse (01)
-
Adjoint d’exploitation : Vous aidez votre responsable à assurer la continuité du service en optimisant la production et en contribuant au maintien d’un climat social serein et de l’équité entre agents, dans le respect de la réglementation en vigueur.
CDI temps plein
Lieu de travail : Gex (01)
L'AFTRAL est un centre de formation en Transport et Logistique accueillant des personnes souhaitant obtenir une formation complète en transport et logistique, en alternance ou en 3 mois, avec différentes possibilités de financement. Nous avons 97% de réussite et une satisfaction client/candidats à la hauteur de la formation délivrée.
Nous nous adaptons également à tous les candidats et même les personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être faits avec l'aide des organismes correspondants. Nous sommes dans une réelle démarche de respect de l'environnement et de respect des personnes.
Aujourd'hui nous sommes à la recherche de candidats qui souhaite intégrer des formations type :
En Transport :
-
Titre Professionnel Marchandises sur Porteurs - Validation du permis C + FIMO Marchandises
-
Titre Professionnel Voyageurs - Validation du permis D + FIMO
-
FCO Voyageurs et Marchandises - renouvellement de permis C ou D, tous les 5 ans
-
Recyclage Matières Dangereuses - MD
En partenariat avec Pôle Emploi nous proposons :
-
Titre Professionnel Marchandises sur Porteurs - Validation du permis C + FIMO Marchandises
-
Permis CE - en partenariat avec l'auto-école du Castellet, à Montagnat
En Logistique :
-
Titre Professionnel Préparateurs de Commandes
-
R489 CACES 1A 3 5, CACES 1B
-
R485 CACES Chariots Gerbeurs CAT 1 et CAT 2
-
R490 CACES Grues Auxiliaires Chargement/ déchargement
-
R486 PEMP - Nacelles
En partenariat avec Pôle Emploi nous proposons :
-
Titre professionnel Préparateur de Commandes
-
Titre Professionnel CACES Gestions des stocks + sst
-
R490 CACES Grues Auxiliaires Chargement/ déchargement
-
R489 CACES 1A 3 5
Formations :
-
Sauveteurs Secouristes au Travail (SST)
-
Préparation à l'Examen Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseau (AIPR)
-
Auxiliaire Ambulancier
Alternance :
-
TSMEL : Titre Supérieur en Méthode d'Exploitation et Logistique (en 2 ans), en alternance
-
CAP CR - CAP Conduite Routière - Passage des permis C et CE avec obtention d'un diplôme
Accédez aux plaquettes de formation : Formations en transport et logistique par région et spécialisations | AFTRAL
Site internet : https://www.aftral.com/
#aftral
Grand Bourg Habitat est l’Office Public de l’Habitat de la Communauté d’agglomération du bassin de Bourg-en-Bresse. Il est au service des collectivités locales, des territoires et de leurs habitants depuis 1929.
Premier bailleur du bassin de vie de Bourg-en-Bresse, Grand Bourg Habitat gère un patrimoine de près de 5600 logements et en assure l’entretien pour le confort de ses 11 376 locataires. Par la vente de logements et de terrains, Grand Bourg Habitat répond également aux attentes des ménages qui souhaitent devenir propriétaires.
Nos équipes œuvrent chaque jour en faveur d’un habitat performant et durable, d’un cadre de vie attractif et d’un accompagnement de qualité des locataires et des demandeurs.
Constructeur expérimenté, Grand Bourg Habitat participe au développement des territoires en proposant des solutions adaptées aux enjeux et besoins locaux. Véritable partenaire des collectivités locales, reconnu pour son savoir-faire, notre office construit des programmes immobiliers diversifiés : logements collectifs, intermédiaires et individuels, logements adaptés aux personnes âgées ou à mobilité réduite, crèches, petites unités de vie
et MARPA, résidence étudiante, instituts médico-éducatifs …
Le site web : https://www.grandbourghabitat.com/
Instagram : @grand_bourg_habitat
LinkedIn : Grand Bourg Habitat
YouTube : @grandbourghabitat
#grandbourghabitat #logementsocial #bourgenbresse #collaborateurs #locataires #bailleursocial #missiondeservicepublic
Découvrez les postes à pourvoir : gardiens, employé d’immeubles, ouvriers polyvalents, électriciens, chargé de secteur et conseiller relation clientèle !
U Proximité France est une Coopérative de commerçants indépendants qui exploitent des magasins alimentaires de proximité sous les enseignes U Express et Utile.
La Coopérative est une centrale d’achats et de services spécialisée sur les formats de la proximité alimentaire de 100 m2 à 1.000 m2.
-
Une coopérative alimentaire au service de 400 magasins de proximité.
-
Près de 80 ans d’existence et une croissance importante.
-
La 1ère entreprise du Vaucluse.
-
Un regroupement de 135 métiers et plus de 550 collaborateurs.
-
Des valeurs fortes et incarnées : esprit d’équipe, transparence, équité, confiance et respect.
OUVERTURE D’UN NOUVEL ENTREPOT EN 2024 A ST JEAN SUR VEYLE (01)
Nous sommes à la recherche de profils positifs, travailleurs et polyvalents, avec une réelle capacité d’adaptation :
-
Réceptionnaires/Préparateurs de commandes
-
Agents de quai
-
Manutentionnaires
-
Caristes
-
Chefs d’équipe et Adjoints Chefs d’équipe
-
Équipiers Gestion des stocks
Site internet : https://www.uproximitefrance.fr/
Pour en savoir plus et postuler, c’est par ici : upf.recrutement@systeme-u.fr
Actuellement l’armée de Terre propose 16 000 postes dans plus de 100 spécialités, dans des domaines aussi variés que l’informatique, les TP, la sécurité, le tertiaire et bien d’autres ; l’expérience et les diplômes n’étant pas des prérequis à l’engagement. Toutes ces opportunités peuvent intéresser nos concitoyens afin d’acquérir une expérience valorisante au sein de l’armée de Terre.
Avient Corporation (anciennement PolyOne Corporation), avec un Chiffre D'affaires de 3,65 Milliards de dollars en 2022, fournit des solutions matières spécialisées et durables qui transforment les défis des clients en opportunités, Donnant vie à de nouveaux produits pour un monde meilleur.
Par Exemple:
- Des technologies qui préservent la durée de conservation et la qualité des aliments, des boissons, des médicaments et autres biens périssables grâce à des matériaux haute performance nécessitant moins de plastique.
- Des solutions qui remplacent les matériaux traditionnels plus lourds comme le métal, le verre et le bois, ce qui peut améliorer l'efficacité énergétique dans tous les modes de transport.
- Des technologies révolutionnaires qui minimisent les eaux usées et améliorent la recyclabilité des matériaux et des emballages dans un large éventail d'utilisations finales.
Avient emploie environ 9 100 collaborateurs et est certifié « ACC Responsable Care® » et membre fondateur de « l'Alliance to End Plastic Waste ».
Pour plus d’informations, visitez www.avient.com
A PROPOS D’AVIENT
Culture de confiance, d’ambiance collaborative et de proximité pour tous les collaborateurs, notre devise est avant tout : Nous travaillons mieux ensemble !
Nous proposons à nos collaborateurs des programmes de formation pour permettre et faciliter leur évolution de carrière.
Horaires de travail adaptés, programmes de santé et sécurité, et bien d’autres projets pour améliorer le bien-être au travail
Nos collaborateurs bénéficient notamment de chèques déjeuners, d’une mutuelle prise en charge par Avient à hauteur de 80% ou de primes en fonction des résultats du groupe.
Découvrez les offres à pourvoir...
- Chef comptable
- Chef d'équipe
- Opérateur de production
- Technicien Contrôle Qualité
- Technicien de maintenance
- Technicien Laboratoire
- Technicien de laboratoire en alternance
Nos activités
Depuis 1991, COFIEM Electronics s’inscrit au cœur de l’économie circulaire comme le précurseur et leader du marché européen des matériels électroniques industriels dits de « seconde main » ou de réemploi autour de 3 activités principales :
-
Collecter des pièces électroniques usagées.
-
Reconditionner/Recycler en France (ensemble des sites sur le territoire de l’Ain) le matériel récupéré : tests, nettoyage, changement des composants défectueux ou trop vieux, nouveaux tests et contrôle qualité.
-
(Re)distribuer le matériel reconditionné en France et dans le monde avec une garantie de 2 ans.
Notre valeur ajoutée
Proposer des solutions de remplacement fiables pour éviter les ruptures de production mais surtout développer la durabilité des composants pour diminuer l’empreinte carbone des chaines de production.
La qualité avant tout
Première entreprise européenne labellisée RECQ, reconditionnement de qualité.
Des références
La reconnaissance d’industriels de tous secteurs d’activités : Arcelormittal, Blédina, Bouygues, Clairefontaine, EDF, Michelin, RATP, Rexel, Sanofi, Siemens, Spie…
Quelques chiffres clés
54 collaborateurs, dont 22 techniciens – entreprise à taille humaine
Activité en forte croissance CA de 8 M à 18 M en 2 ans
4500 clients dont 80% en France
280 à 300 tonnes/an de matériel reconditionné
Cofiem embauche et accompagne
Nous recrutons régulièrement différents profils : techniciens, commerciaux sédentaires… mais aussi des alternants pour les services production, marketing, RH, commercial… que nous formons et accompagnons dans leur épanouissement professionnel.
La qualité de vie au travail est essentielle et nous avons instauré un environnement agréable et motivant : souplesse de travail, implication et considération dans un cadre naturel à deux pas de la Saone : espace verts, table de pique-nique, billard, baby-foot, écran pour jeux vidéo…
Cofiem propose aussi un intéressement d’entreprise pour impliquer nos collaborateurs dans notre développement.
#COFIEM
Consultez notre site web : Cofiem | Accueil
Découvrez les postes à pourvoir...
- Approvisionneur
- Alternant commercial
- Electrotechnicien
Le Groupe Bernard est un Groupe centenaire, spécialiste de la distribution et de la réparation automobilie et poids lourds.
Nous distribuons 15 marques automobiles et 3 marques véhicules industriels.
Nous comptions actuellement environ 130 concessions et agences ce qui représente au total plus de 3 100 collaborateurs sur toute la moitié Est de la France.
A travers la stratégie MOVE (Mobilier les Organisations autour des Valeurs de l'Entreprise) dont les objectifs permettront l'adaptation au monde de la mobilité de demain, le Groupe mise sur ses équipes en les accompagnant vers l'expertise métiers (parcours de formation, politique alternance forte, programmes de reconversion professionnelle, plateforme formations e-learning...).
Découvrez les postes à pouvoir...
-
Electromécanicien - conseiller technique automobile
-
Business développer performance véhicule d'occasion
-
Mécanicien automobile
-
Vendeur automobile vo
-
Vendeur automobile vo hall
-
Vendeur automobile vo
-
Mécanicien automobile
-
Electromécanicien - conseiller technique automobile
-
Manager d'équipe comptable
-
Mécanicien service rapide automobile
-
Technicien expert automobile
-
Vendeur automobile vn hall
-
Mécanicien expert automobile
-
Conseiller client apv mécanique
Nouvelle école Supérieure de l’alternance à Bourg en Bresse :
👉 Découvrez nos formations de niveau bac à bac+3 :
🎓 𝗧𝗶𝘁𝗿𝗲 𝗖onseiller de 𝗩ente
🎓 𝗕𝗧𝗦 𝗡𝗗𝗥𝗖 | 𝗠𝗖𝗢
🎓 𝗕𝗔𝗖𝗛𝗘𝗟𝗢𝗥 𝗥esponsable de 𝗗éveloppement 𝗖ommercial
👉 Vous êtes une entreprise à la recherche d'un alternant ?
👀 Vous souhaitez recruter un alternant pour vous adapter à votre croissance et vous soulager dans vos missions tout en lui apportant des savoir-faire spécifiques qui vous seront utiles ? La formule de l’alternance, de plus en plus prisée par les entreprises, permet de former des jeunes diplômés tout en leur offrant une expérience concrète sur le terrain. C’est un choix gagnant-gagnant qui nécessite cependant le respect de certaines étapes pour trouver le profil idéal qui saura vous accompagner.
Etudiants, nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d’alternance. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Formation gratuite et rémunérée, sans reste à charge pour les entreprises.
Et vous ? Quand est-ce que vous rejoignez le monde de l'alternance ? 😉
Découvrez les offres des entreprises partenaires...
Vous avez des offres à pouvoir ?
Ce forum de l'emploi est réalisé en partenariat avec Pôle Emploi qui assure la collecte de profils afin de proposer à la dizaine d'entreprises du département présente, des profils qualifiés selon un agenda défini.
Le jour J, trois conseillers Pôle Emploi venus de trois agences différents seront présents pour répondre à vos questions et orienter les demandeurs d'emploi. Ils proposeront également un atelier de coaching de 5 à 10 minutes pour préparer les candidats à l'entretien.
Vous êtes une entreprise ? Une association ? Vous recrutez ?
Contactez-nous au 04 74 32 83 18 ou par mail à lprpub01@ebra.fr